Hier moet een onderscheid gemaakt worden tussen leerlingen die beperkt onderworpen zijn aan de RSZ en leerlingen die volledig onderworpen zijn aan de RSZ. Men is volledig onderworpen aan de RSZ vanaf 1 januari van het jaar waarin men 19 jaar wordt. Daarvoor is men beperkt onderworpen aan de RSZ. Tijdens de beperkte onderwerping betaalt de werkgever bijdragen voor jaarlijkse vakantie, arbeidsongevallen en beroepsziekten. Tijdens de volledige onderwerping moeten zowel de leerling als de patroon-opleider in principe bijdragen betalen voor de sector ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, geneeskundige verstrekkingen, werkloosheid en pensioenen. De volledige onderwerping zorgt er op die manier voor dat de leerling bijkomende rechten opent op het vlak van de ziekte- en invaliditeitsuikeringen en op het vlak van de pensioenen.