Voordelen voor de ondernemer-opleider
Het systeem van de leertijd biedt ook voor bedrijven heel wat voordelen. We sommen ze even op.
Goede investering
Je leidt een jongere op in je eigen bedrijf. Zo zit je aan de bron van nieuw talent. Goede krachten kan je na de opleiding meteen inlijven. Bovendien is de leerjongere ingewerkt. Hij/zij vormt dus vanaf de eerste dag een meerwaarde.
Extra handen
Voor een minimum aan kosten heb je een leergierige medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt. Bovendien stijgt zijn rendement na verloop van tijd zodat hij ook bij de andere medewerkers de werkdruk kan verlichten.
Financiële voordelen
Een leerjongere tewerkstellen kost écht niet veel:
- Je betaalt een vastgelegd minimumbedrag.
- Je geniet van gunstige RSZ-voorwaarden.
- Je maakt kans op een stagebonus.
Je staat wél in voor:
- de arbeidsongevallenverzekering en jaarlijkse vakantie
- werk- en veiligheidskledij (indien verplicht)
- bijdrage in de reiskosten (indien verplicht)
Minimum aan zorgen
SYNTRA Vlaanderen zorgt voor een perfecte omkadering en begeleiding. Zo neemt de leertrajectbegeleider je nagenoeg alle administratieve rompslomp uit handen. En krijg je heel wat hulpmiddelen om de opleiding vlot te laten verlopen.
Printvriendelijke versie
